Punainen Risti tuo iloa, ylläpitää toivoa ja vahvistaa luottamusta – tule joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä!
Suomen Punainen Risti hakee talous- ja henkilöstöjohtajaa vahvistamaan järjestön taloudellista kestävyyttä, henkilöstöjohtamista ja uudistumiskykyä muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä korostuvat niin talouden kuin henkilöstöjohtamisen strateginen näkemys, käytännön toimeenpano ja kyky johtaa muutosta vaikuttavasti.
Johtoryhmän jäsenenä osallistut koko järjestön strategiseen johtamiseen ja varmistat, että talouden ja henkilöstön johtaminen muodostaa linjakkaan kokonaisuuden järjestön perustehtävän tueksi.
Työtehtävät
Talous- ja henkilöstöjohtajana vastaat Suomen Punaisen Ristin talouden ja henkilöstön strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Johdat kokonaisuutta kahdella tasolla: vastaat koko valtakunnallisen järjestön yhteisistä linjauksista ja toimintatapojen kehittämisestä sekä johdat suoraan keskustoimiston yli 50 henkilön talous- ja henkilöstötoimintoja. Varmistat, että taloutta, henkilöstöä ja organisaation toimintaa tarkastellaan yhtenä kokonaisuutena koko järjestön näkökulmasta.
Keskeisiä vastuitasi ovat:
- talouden ja henkilöstötoimintojen pitkäjänteinen kehittäminen sekä taloudellisen tasapainon, ennakoinnin ja riskienhallinnan vahvistaminen
- resurssien kohdentaminen järjestön strategian ja muuttuvien tarpeiden mukaisesti
- yhtenäisten toimintatapojen ja järjestön eri osien välisen yhteistyön vahvistaminen
- talous- ja henkilöstötoimintojen prosessien, työnjaon ja yhteistyökäytäntöjen kehittäminen
- tarvittavien muutosten valmistelu, johtaminen ja määrätietoinen toimeenpano
- tiedolla johtamisen, päätöksentekoa tukevan analyysin ja skenaariotyön kehittäminen sekä aktiivinen osallistuminen koko järjestön strategiseen johtamiseen.
Odotamme sinulta
Sinulla on vahva kokemus talouden johtamisesta sekä hyvä ymmärrys henkilöstöjohtamisen strategisesta merkityksestä. Olet johtanut vaativia muutos- ja kehittämiskokonaisuuksia ja pystyt tarkastelemaan taloutta, henkilöstöä, rakenteita ja toimintaa yhtenä kokonaisuutena.
Odotamme sinulta:
- vahvaa talousosaamista ja kykyä ymmärtää numeroiden taustalla olevia toiminnallisia ja strategisia kokonaisuuksia
- näyttöä taloudellisen kestävyyden, ennakoinnin ja riskienhallinnan kehittämisestä
- kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja laajojen asiantuntijakokonaisuuksien johtamisesta sekä näkemyksellisyyttä henkilöstöjohtamisen strategisesta suunnasta
- näyttöä muutosten johtamisesta ja suunnittelusta käytännön toimeenpanoon
- kykyä muodostaa kokonaiskuva, tehdä perusteltuja priorisointeja ja viedä asioita itsenäisesti eteenpäin
- kykyä rakentaa luottamusta ja yhteistyötä järjestön eri osien ja keskeisten sidosryhmien välillä
- tehtävän edellyttämää kielitaitoa (suomi ja englanti)
Eduksi katsomme:
- Sijoitustoiminnan/rahoituksen ymmärryksen
- ruotsin kielen taidon
Johtajana olet strateginen, innostava, analyyttinen ja käytännönläheinen. Seuraat aktiivisesti toimintaympäristön muutoksia, muodostat perusteltuja näkemyksiä ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Kykenet haastamaan rakentavasti myös nykyisiä toimintatapoja. Omaat hyvät esihenkilövalmiudet sekä yhteistyö- ja viestintätaidot.
Toimintaamme ohjaavat Punaisen Ristin periaatteet, joihin valittavan henkilön tulee sitoutua. Arvostamme työyhteisön moninaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle strategisesti merkittävän johtoryhmätason tehtävän yhdessä Suomen tunnetuimmista järjestöistä. Pääset vaikuttamaan Suomen Punaisen Ristin tulevaisuuteen, toimintakykyyn ja uudistumiseen sekä tekemään vastuullista työtä järjestön tärkeän auttamistehtävän hyväksi osana maailmanlaajuista Punaisen Ristin liikettä.
Tehtävässä yhdistyvät talous, henkilöstö ja organisaation kehittäminen. Saat tueksesi osaavan asiantuntijaorganisaation, sitoutuneet kollegat ja yhdenvertaisen työyhteisön, jossa tuemme toisiamme. Tehtävä tarjoaa aidon mahdollisuuden vahvistaa yhtenäisempiä toimintatapoja ja rakentaa talouden ja henkilöstöjohtamisen seuraavaa vaihetta.
Kyseessä on vakituinen työsuhde, jonka toimipaikka on Helsinki. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan viimeistään 1.1 tai mahdollisuuksien mukaan aikaisemmin. Tehtävän kokonaispalkka on 8 000–9 000 euroa kuukaudessa ja määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Henkilöstömme hyvinvointia ja jaksamista tuemme tarjoamalla lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä monipuoliset työterveyshuollon palvelut.
Kiinnostuitko?
Jos haluat liittyä osaksi avun ketjuamme ja mukavaa työyhteisöämme – toimi nyt!
Lisätietoja tehtävästä antaa:
- Psyconin suorahakukonsultti Ville-Matti Hännikäinen 14.9. klo 12–14, 18.9. klo 12–14 p. 020 710 1235
- SPR Pääsihteeri Eero Rämö 9.9, klo 14–16 tai 22.9. klo 8.30–10 p. 040 539 2737
Lähetä sähköinen hakulomake viimeistään 27.9.2026.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Tule rakentamaan Suomen Punaisen Ristin talouden ja henkilöstöjohtamisen seuraavaa vaihetta sekä vahvistamaan järjestön kykyä vastata tulevaisuuden muutoksiin.
Suomen Punainen Risti
Suomen Punainen Risti on humanitaarinen avustusjärjestö, yksi kansainvälisen Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun 192 kansallisesta yhdistyksestä.
Tehtävämme on auttaa apua eniten tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa, ja kouluttaa heitä varautumaan niihin. Kannustamme ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan.
Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia monilla erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla, sekä Suomessa että maailmalla.